エクシオ・デジタルソリューションズ社員としての基礎を固め、
専門分野ごとの基礎知識・技術を学習し、
配属後のOJTを通じて「遂考力」や「技術力」を育みます。

若手層から管理者層まで段階的に設けた研修で、各階層の職務遂行に求められる遂考力や変革力を習得します。
・若年～中堅社員向け　→　リーダーシップ研修、マネジメント研修
・初級管理者向け　→　ミドルマネージャー研修
・上級管理者向け　→　シニアマネージャー研修　　　など

「エンジニアとして必要なスキル」に紐付く研修が一覧化(見える化)されており、目指すスキルレベルに応じた
各種技術研修の受講を通じて、高い技術力を習得します。

多様な価値観を認め合い、活かす風土醸成のためのノウハウを学びます。

希望者から選抜され、約1年間エクシオグループの海外拠点で実務を遂行します。
海外拠点で実践的に活躍することを通じて、ビジネスの牽引力や変革力、
グローバルビジネスの推進力を育みます。

213,000以上のeラーニング（オンライン学習コンテンツ）から学びたいものを自由に学習します。
技術力を高めるために資格取得が奨励されており、
対象資格（200以上）の難易度に応じて報奨金や受験費用が支払われます。

直属の上司との対話を通じて「将来のキャリアパス」の認識を合わせます。

「1on1」を活用し、相互理解を深め意思疎通を円滑に行える関係性を築くと共に、仕事を進める上でのヒントや気づきを共有します。

所属プロジェクトの先輩社員が、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導します。

仕事の悩みに限らず、「生活面」、「人間関係」、「プライベートの悩み」等、幅広くメンタル面を支えます。