FAQ
採用に関するよくあるご質問

選考について

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既卒者の採用は受け付けていますか?

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採用事例がありますので、お気軽にご相談ください。

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東京以外での採用選考は行っていますか?

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地方在住の方のために、各大学にて選考を実施することができますのでお気軽にご相談ください。
北海道、北陸、大阪、広島、福岡で実績がございます。

資格・教育制度について

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資格は持っていたほうがよいですか?

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資格保有が選考上必ずしも有利となるとは限りませんが、弊社に内定した方・入社した方には基本情報技術者などの資格取得を推奨しています。JavaやOracleなどベンダー系の資格については、受験料を補助する制度がありますので入社後に取り組んでいただくことが多いです。

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全くの未経験でもついていくことはできますか?

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別ページでご紹介している研修制度など、社員の皆様に成長してもらうための仕組みを用意しています。入社後に文系・理系で仕事が制限されることはありませんので、プログラミング未経験の方も是非挑戦してください!

勤務内容について

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配属先はどのように決まりますか?

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配属希望ヒアリングを行った上で、それぞれの適性等を考慮して決めます。

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システム開発について、使用言語、開発人数、規模などを教えてください。

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開発言語はJava、Cなどが中心ですが、お客様の環境などによって使用する開発言語は異なります。
プロジェクトの規模は、2~3人の小規模なものから、100人以上にのぼる大規模なものまであります。

その他

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学生時代にやっておいた方がいいことはありますか?

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プログラミングや資格取得の勉強が将来の役に立つのはもちろんですが、時間を自由に使う余裕があるのは学生時代しかありませんので勉強も遊びも悔いのないよう精いっぱい取り組んでいただだければと思います。ちなみに弊社の若手社員に聞いてみたところ、接客のアルバイトで身についたコミュニケーション能力や、部活で培ったチームワークが今の仕事に役立っているということもあるようです。

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中途採用比率を教えてください。

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労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率は次の通りです。

  ・2020年度 31%

  ・2021年度 26%

  ・2022年度 24%

公表日:2023年8月1日

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わたしたちは探しています。

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